Guia de buenas practicas Depomar

Este código de buenas prácticas se desarrolla dentro del proyecto "Depomar ", cofinanciado por el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca, con la colaboracion de la Fundación Biodiversidad, del Ministerio para la Transicion Ecologica y el Reto Demográfico, a través del programa "Pleamar", cofinanciado por la FEMP.

Con el proyecto "Depomar" se pretende fomentar la sensibilización ambiental y la conciencia ecológica entre diferentes sectores (pescadoras y pescadores, mariscadoras, otras y otros profesionales del mar, turistas, empresariado, etc.) y la ciudadanía en general con respecto a las impactos antrópicos y a la importancia de la protección y recuperación de la biodiversidad y de los ecosistemas marinos en espacios Red Natura2000 y en otros espacios de protección ambiental en el marco de actividades pesqueras sostenibles como el marisqueo a pie, con la  participación activa y directa de las mujeres mariscadoras, para contribuir a un modelo de desarrollo económico sostenible  e impulsar y aprovechar el patrimonio ambiental de las zonas pesqueras , y reforzar, a su vez, el liderazgo y empoderamiento de las mujeres profesionales del mar.

Este objetivo se ha traducido en acciones específicas orientadas a visibilizar, reconocer y poner en valor la labor de las mujeres mariscadoras. Se ha buscado implementar prácticas de distinto tipo que permitan dar a conocer y destacar el papel de las mujeres mariscadoras por medio de acciones de sensibilizacion o de carácter divulgativo, a través de las cuales la sociedad en general pueda aproximarse a la realidad de los distintos colectivos femeninos de la actividad marisquera, para que conozcan mejor su trabajo y su importante contribución al sector.

Mediante un análisis más específico, donde se describen las características y particularidades de esta profesión y del propio colectivo, referido fundamentalmente a las mariscadoras a pie, se elabora este código de buenas prácticas que busca, entre otras cosas, compartir iniciativas que eliminen las desequilibrios en el acceso y la participación de las mujeres mariscadoras en puestos de toma de decisiones, que visibilicen el talento femenino, que promuevan  el respeto al principio de igualdad de trato y oportunidades, y que favorezcan la corresponsabilidad de la vida laboral, personal y familiar.